|
Naujas skelbimas
auto dalys (10717)
auto moto transportas (21780)
auto aparatūra (3035)
biuro technika (568)
buitinė technika (6337)
baldai (9963)
darbas (26761)
flora, fauna (10410)
garso aparatūra (2915)
vaizdo aparatūra (4610)
įvairūs (43303)
knygos, muzika ir filmai (3167)
kompiuteriai (9579)
kompiuterių detales (2779)
mobilūs telefonai (17011)
nekilnojamas turtas (51394)
paslaugos (45134)
pažintys (13740)
|
 |
|
Siūlau Neatgauni savo algos
Jūs jau nebedirbate įmonėje ir Jums vis dar nesumokėti uždirbti pinigai ? kur kreiptis jei darbdavys, nepaisydamas savo prievolių, nekreipia dėmesio nei į įstatymus, nei į rašytinius įsipareigojimus darbuotojui, numatytus darbo sutartyje? Rašykite el.paštu procesiniai.dokumentai@gmail.com arba skambinkite telefonu 37060411584 ir mes Jums būtinai padėsime.
Verta žinoti, kad darbo užmokestis yra periodinė išmoka. Kai ši darbuotojui priklausanti išmoka nustatytu laiku neišmokama (visa ar iš dalies), pažeidžiamos darbuotojo teisės. Pagal LR DK 141 str. darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka. Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką.
Vardas: Alga
Miestas: Nesvarbu
E-mail: procesiniai.dokumentai@gmail.c
Tel: +37060411584
Pranešti apie netinkama skelbimą
|
|
|
|
|
